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Seit dem 1. Januar 2022 ist die100 % Beitragsgarantie für die betriebliche Altersversorgung für Neuverträge gefallen.

Was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen?

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Die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge für Sie als Arbeitgeber?

Attraktivität als Arbeitgeber

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Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, sich an der Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter zu beteiligen. Seien Sie einen Schritt voraus.

Mitarbeitermotivation

Zeigen Sie nicht nur neuen Mitarbeitern, dass Sie in ihre Zukunft investieren.

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